張堅是廣州艾默生網絡能源有限公司的一名中層干部。兩周前，他收到了一封一位中高層發給他的電子郵件，使用的是英文，內容是關于公司高層領導開會的要點記錄，在這次會議上，高層領導討論了中國區工廠的資源分配和成本趨勢，結論是公司遷離廣州。這些是公司高層開會之后得出的一些決定，Email中的信息并不詳細。高層內部應該有更詳細的討論，沒有公布出來，我們也無法獲知。并不是所有員工都收到了這封Email，僅僅是在中高層傳閱。不過，公司大部分員工都知道了，大家都在私下議論。張堅說。這封電子郵件的內容沒有提及公司搬遷的原因，不過張堅覺得原因很明顯，主要是廣州的人力成本太高。無論是中山市，還是羅定市，人力成本都比廣州低，尤其是羅定市。現在部分業務搬到中山市，以后成本提高也可能再搬出中山。我們公司有8000多人，80%都是一線操作工。他們每周上六天的班，每天加班三小時。新招聘進來的工人，底薪是1000元，生活補貼有200元，6到10月份的高溫補貼是100元，再加上加班費，每個月的收入在1700到2000元。如果是生產線上的拉長，那么在這個基礎上提高500到1000元，高級拉長可以再多點。下個月最低工資要漲到1100元了。而羅定市那邊的最低工資只有六七百。
   據悉，從7月1日起，廣州市全日制就業勞動者最低工資標準將調整到1100元/月，。而自5月1日起，羅定市企業職工最低工資標準調整到660元，。比較下來，兩個地方的最低工資標準相差440元。若以該公司8000人計算，一個月人力成本相差352萬元，一年下來，則超過4000萬元。顯然，對于利潤微薄的代工企業，這是一筆不小的成本。羅定是廣東省的一個縣級市，地處最西部，與廣西接壤，在這個相對落后的地區，除了人力成本較低，羅定市包括土地、水電等在內的價格成本都比廣州低許多，此外，還有許多稅收優惠。所有這些低成本因素，正是代工企業最為看重的。自從收到公司準備遷離的電子郵件，張堅一直在困惑：要不要跟著公司一起搬遷？“知道公司要搬遷的消息后，大部分人都很矛盾，因為很多人都已在廣州安家，跟隨公司一起搬遷到中山市或者羅定市，我們是不情愿的。”無論員工的意愿如何，顯然無法阻擋制造業向著更低成本的地區轉移。
          

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